Motanul Incaltat

Just another WordPress.com weblog

Scurte comentarii la interviul lui Traian Basescu de la RRA

O sa fac niste scurte comentarii. In primul rand legat de invatamant si de dobandirea de competente. Lucrul acesta a fost reiterat de presedinte, dupa ce si premierul Boc a vorbit pe tema asta: anume ca invatamantul trebuie sa faca de asa natura incat elevii sa dobandeasca competente, daca am inteles bine. Adica punandu-se accent pe dobandirea de competenta. Problema ar fi ca in scoala dobandesti cunostiinte si nu competente. Nu poti sa spui despre cel care termina o scoala, facultate, universitate, etc ca ar fi competent, dar poti sa spui ca are un anumit nivel al cunostiintelor in anumite domenii sau intr-un anumit domeniu. Competenta se dobandeste in timp, muncind intr-un domeniu si este legata de experienta profesionala, pe care nu o poti dobandi direct din scoala. Competenta se dobandeste prin transferul de experienta de la cei mai varstinici catre cei tineri, lucrul care asigura progresul societatii. Nu poti sa spui, decat cu rare exceptii, daca pot sa ma exprim astfel, ca cineva care iese de pe bancile scolii, fie ea facultate sau scoala profesionala, este si competent in domeniul respectiv. Ca are anumite cunostiinte, da, asta poti sa spui. Dar este absurd sa ceri unui debutant competenta pe care o are un om cu ani de experienta in spate in domeniul respectiv. Presedintele a zis ceva de genul ca atunci de ce multi tineri spun ca au o diploma si nu au ce sa faca cu ea. Raspunsul este: nu au ce sa faca cu ea pentru ca nu sunt angajati. Pentru ca la angajare trebuie sa ai minim cinci ani experienta, conditie impusa de angajator, asta ca sa dau un exemplu, dar mai sunt si alte aspecte. Nu li se ofera acestor tineri, care ies de pe bancile scolii, o sansa reala, de asta e greu cu angajarea. Si lucrul acesta este o greseala ce poate conduce la stagnare sau chiar la o situatie de criza. Iata, spre ex, cazul Frantei. Termini Sorbona si nu ai unde sa te angajezi, pentru ca nu te prea angajeaza nimeni. Lucru ce a determinat demonstratii masive de strada ale studentilor si lucru ce determina stagnarea economica a Frantei, cu implicatii, dupa parerea mea, si in scaderea natalitatii. Deoarece, pentru a incepe o casnicie, un tanar are nevoie de o situatie materiala si profesionala buna. Acest lucru face parte din cultura europeana. Aici, in Europa, nu este ca in India, spre exemplu, sau ca in Bangladesh, unde oamenii, desi traiesc in saracie lucie, fac cat de multi copii, fara niciun fel de problema. Cultura europeana este diferita. Or, un tanar, la inceput de cariera, in general vorbind, are posibilitatile foarte limitate in zilele noastre.

O alta problema la care doresc sa fac un scurt comentariu este cea legata de „flexibilizarea codului muncii” in sensul ca un patron poate concedia foarte repede un angajat. Cam dupa bunul lui plac, din cate am inteles eu. Presedintele a dat exemplul unui patron din domeniul agricol care ar putea, in acest fel, sa angajeze, in mod legal, sezonier oameni, dupa care sa se desparta de acestia, in mod legal, fara niciun fel de probleme. Domnia sa spunea ca in felul acesta s-ar reduce intr-un mod masiv, consistent, munca la negru. Si aici este o problema. Iata un articol din Romania Libera:

De ce se tem angajatorii de candidaţii supracalificaţi?

dar si acest articol din Adevarul:

Românii înghit umilinţa de la locul de muncă 

Articole ce ne dezvaluie o realitate mult mai complexa: despre cum se munceste, defapt, in Romania. Adica anormal. Or, practic, aceasta „flexibilizare” a codului muncii da puteri sporite angajatorului, lucru care, in conditiile din Romania, ar putea conduce la abuzuri mari din partea acestuia si la erori grave, cu consecinte nedorite, care sa nu mai poata fi indreptate. Paradoxal, lucrul acesta ar fi chiar impotriva intereselor angajatorului (a firmei care angajeaza), deci nu numai impotriva intereselor angajatilor, deci un lucru din care am putea pierde cu totii! Iar economic s-ar putea traduce prin degradarea rapida si mai puternica a situatiei economice. Sper sa nu se intample acest lucru. Ar trebui dusa o politica pentru promovarea angajarii oamenilor competenti. Dar in Romania, aflam cu stupoare, angajatorii se tem (retineti acest aspect: se tem) de oamenii care au o calificare superioara! Ganditi-va ca daca s-ar „flexibiliza” codul muncii in sensul aratat mai sus se poate intampla ca un om supracalificat ce lucreaza intr-o firma sa fie primul pus pe liber! In Romania anului 2010, la aproape 21 de ani de la Revolutie, este posibil asa ceva! Pai in felul acesta cum se va putea redresa economic aceasta tara? Cu oamenii supracalificati care pleaca sa lucreze in strainatate? Desigur, nu este vorba numai de oamenii supracalificati. Si articolul din Adevarul arata clar un cancer care nu face altceva decat sa deterioreze economia nationala, cat si starea de sanatate a oamenilor. O astfel de tumoare ar trebui extirpata. Munca la negru nu poate fi combatuta decat prin stimularea angajarilor legale si nu prin conferirea unor puteri sporite patronului (de parca nu ar fi de ajuns dictatura manageriala care se manifesta in mai toate firmele noastre si care creeaza un climat de lucru cat se poate de nociv) de a da afara cand pofteste un angajat pe criterii care pot fi dintre cele mai subiective si arbitrare si chiar contrare angajatorului, lucru ce ar parea incredibil. Incredibil, incredibil… dar adevarat, vorba aceea…

Legat de cele doua aspecte, pun si eu problema: pregatim tineri, vrem ca invatamantul sa fie mai performant si tinerii sa dobandeasca, iata, competente deja. Dar, legat de problema a doua, cea a angajarilor, pentru cine ii pregatim? Ii pregatim pentru noi sau pentru straini? Ar trebui sa ne gandim bine ca un om plecat in afara sa lucreze contribuie la cresterea PIB-ului tarii respective si nu la cresterea PIB-ului Romaniei. Fenomenul acesta, al plecarii, este descris pe blogul Anei Birchall si titlul este extrem de trist:

Plecarea unei generatii

Ca daca nu oferi tinerilor, aici, un mod corespunzator de realizare profesionala, ba dimpotriva, atunci calea exilului este deschisa, cand nu mai ai incotro. Iar fara angajari facute normal, legal, fara politici pentru combaterea somajului si asigurarea stabilitatii pe termen lung a locului de munca pentru toti cetatenii acestei tari care pot muncii, precum si politici clare, coerente si aplicabile pentru ameliorarea conditiilor de lucru pentru toti cei ce muncesc, eu cred ca tara asta nu se poate redresa economic ci va ajunge, in final, la o situatie si mai proasta din acest punct de vedere. Lucrul va fi accentuat de scaderea natalitatii (care se manifesta, din pacate, iata, si la noi de ani buni), la care nu s-a gasit o solutie. Imi pare o situatie ce are anumite similitudini cu cea din Franta. Cel putin acolo se vorbeste de stimularea primirii de emigranti, in loc de crearea de conditii si de locuri de munca, lucru care reprezinta, dupa parerea mea, o viziune gresita (sau, daca doriti, poate ca pentru Franta este o solutie buna), dar Franta este o tara mai mare, ca nr. de locuitori, decat Romania, de mai mult de doua ori, daca nu ma insel si are si un PIB mult mai mare decat al nostru, o economie mult mai performanta, cu o productivitate a muncii de cateva ori mai mare decat a Romaniei, deci ar dispune de mai multe posibilitati economice decat noi… Or, la noi, ganditi-va bine, pana si tiganii pleaca, ca acolo se castiga mai mult din cersit. Nu este peiorativ ceea ce am spus, ci, m-am referit la o categorie care, in general vorbind, are o pregatire profesionala foarte precara. Lucru care trebuie sa fie un semnal de alarma! Pentru ca forta de munca, aici la noi in tara, nu se mai reproduce, sau se face treaba asta foarte lent (in mod negativ, daca pot sa ma exprim astfel). Iata de ce asupra acestor subiecte trebuie meditat mai mult. Pentru gasirea de solutii eficace si benefice tarii.

noiembrie 4, 2010 Posted by | Uncategorized | , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Lasă un comentariu